Днес случайно от Google изпаднаха няколко картинки на резонансни криви и ме осени мисълта, че физичното явление има близнак в работата на екипите.
Уикипедия дава следното определение: “Резонанс във физиката (от френски résonance) е явление при което амплитудата на принудените трептения рязко се увеличава когато честотата на трептене на външния източник стане близка до естествената честота на трептене на предмета.”
Резонанс има и в “трептенията” на отделните служители в една компания. При близки индивидуални честоти на трептене се получава резонанс, като изведнъж продуктивността рязко се увеличава и цари приповдигнато настроение.
Ако честотите на трептене на членoве в екипа започнат значително да се отличават от резонансните, настъпва дисхармония и продуктивността започва да спада.
Трептенията на служителите съвсем не са постоянни и се формират от техните моментни усещания и разбирания за: общо удовлетворение от живота, лично и семейно (не)щастие, професионална кариера, отношение към работата, подходи за извършване на конкретни задачи, взаимоотношения с колегите и т.н.
Когато изграждате екип или обмисляте дали да се присъедините към съществуващ, проверете дали има условия за резонанс…
Успех!
