Резонанс и продуктивност на екипите

Днес случайно от Google изпаднаха няколко картинки на резонансни криви и ме осени мисълта, че физичното явление има близнак в работата на екипите.

Уикипедия дава следното определение: “Резонанс във физиката (от френски résonance) е явление при което амплитудата на принудените трептения рязко се увеличава когато честотата на трептене на външния източник стане близка до естествената честота на трептене на предмета.”

redonanceРезонанс има и в “трептенията” на отделните служители в една компания. При близки индивидуални честоти на трептене се получава резонанс, като изведнъж продуктивността рязко се увеличава и цари приповдигнато настроение.

Ако честотите на трептене на членoве в екипа започнат значително да се отличават от резонансните, настъпва дисхармония и продуктивността започва да спада.

Трептенията на служителите съвсем не са постоянни и се формират от техните моментни усещания и разбирания за: общо удовлетворение от живота, лично и семейно (не)щастие, професионална кариера, отношение към работата, подходи за извършване на конкретни задачи, взаимоотношения с колегите и т.н.

Когато изграждате екип или обмисляте дали да се присъедините към съществуващ, проверете дали има условия за резонанс…

Успех!

За Stefan Dimitrov

Close to 15 years experience as Chief Marketing Officer of leading IT companies (wholesalers, system integrators and independent software vendors), Sales & Marekting consultant of SMB companies, Sales & Marketing trainer I do believe that marketing is a mix of (1) art, (2) science and (3) a piece of good luck! For sure there are many common scientific rules and principles that lie at the roots of every marketing project, but the art is in the way they are combined and implemented because there is no any universal formula for success. Good luck is always important...
Публикувано в Аз наемникът, За работодатели, Кратки с етикети , . Постоянна връзка.

1 Response to Резонанс и продуктивност на екипите

  1. Това е много интересна информация, с удоволствие прочетох този пост. Сайтът също е на ниво! Поздрави!

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните ви за коментари.